Доклад «2025 год — год молодёжи»

О современной молодежи Казахстана

В современном обществе проблема самоопределения и самоутверждения личности молодого человека является сверхактуальной и приоритетной задачей государства. Молодежи Казахстана необходимо помочь четко обозначить пространство для приложения своего интеллектуального и инновационного потенциала. В Послании Президента Казахстана Н.А. Назарбаева «Новое десятилетие - новый экономический подъем - новые возможности Казахстана» определено, «молодежь - основа будущего, получит новые возможности строить свое будущее»

«Жас Ота́н» — молодёжное крыло партии «Нұр Отан», которое было создано в форме общественного объединения на I съезде «Жас Отана» 14 мая 2008 года в Астане. Организация имеет филиалы во всех областях страны, городах Нур-Султане и Алма-Ате, а также отделения на районном и городском уровне: региональные филиалы — 16, городские отделения — 37, районные отделения — 171, отделения на предприятиях — 230, отделения в ВУЗах — 96. В центральный совет молодёжного крыла «Жас Отан» входят депутаты Мажилиса Парламента Казахстана, Маслихатов всех уровней, лидеры молодёжных НПО, молодые спортсмены и деятели культуры. Численность организации составляет более 164 тысяч членов. Центральный совет МК «Жас Отан» представляет интересы 1,5 миллиона человек (35 % от всей молодёжи страны).

Молодёжное крыло «Жас Отан» разделяет и поддерживает идеи Народно-демократической партии «Нур Отан». Цель — создать сильную и авторитетную политическую молодёжную организацию, способную вести за собой молодёжь.

Для выполнения заявленной миссии и достижения основной цели «Жас Отан» поставил ряд первоочередных задач, которые определяют основные направления работы организации:

 Консолидация молодёжи в поддержку политики президента страны. Данная задача подразумевает обеспечение объединения молодёжи страны на государственно-патриотической основе, разработку комплексных мер по повышению уровня доверия молодёжи к партии «Нур-Отан», дальнейшее укреплению авторитета президента страны в молодёжной среде.

 Создание эффективной системы развития молодежи. В рамках этой задачи организацией разработан комплекс мер, с целью обеспечить эффективное участие молодёжного крыла «Жас Отан» в процессе обретения молодыми гражданами страны опыта социально-экономической, гражданской, политической и другой общественно-значимой активности.

 Защита прав и интересов молодёжи — обеспечение полноты и качества реализации прав и государственных гарантий для молодёжи, предусмотренных действующим законодательством.

 Расширение социальной базы НДП «Нур Отан» через вовлечение широких слоёв молодёжи в деятельность молодёжного крыла «Жас Отан». Крылом разрабатываются механизмы по увеличению количества членов партии из числа молодёжи, использованию их потенциала в достижении целей партии, к деятельности «Жас Отана» привлекаются также другие молодёжные организации и ассоциации.

 Формирование кадрового резерва для партии и государственных органов. Задача подразумевает создание системы выявления, подготовки и рекрутирования молодых лидеров, способных стать кадровым пополнением для партии «Нур Отан» и государственных органов власти.

В рамках реализации программы «Жастар — Отанға!» (Молодёжь — Отечеству!) на данный момент реализуются более сорока концептов на базе региональных филиалов «Жас Отана», а также крупными молодёжными организациями страны. Направления концептов различны: от пропаганды патриотических ценностей, развития социальных проектов и инициатив молодёжи до оказания поддержки молодёжному предпринимательству. Кроме того в рамках проекта при поддержке Министерства образования и науки Казахстана проводится молодёжный образовательный инновационный лагерь, который заявляет хорошую возможность для активной и талантливой молодёжи организовать дискуссионную площадку между представителями государственных структур, бизнеса и молодёжи.

Главными целями проекта «Молодёжный кадровый резерв» являются создание кадрового резерва управленцев новой формации, согласование национальных и региональных интересов, усиление регионального и республиканского кадрового потенциала.

14 ноября будучи Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев объявил 2019 год Годом молодёжи.

Объявление 2019 года Годом молодёжи в Казахстане свидетельствует о том, что молодёжная политика находится не на периферии интересов, а в приоритетной зоне государственного внимания, считает политолог Эдуард Полетаев.

Комплексная поддержка молодёжи должна привести к реальным изменениям в её положении. Главное, чтобы государственная молодёжная политика не была исключительно декларативной. Результатом должно стать не только улучшение качества жизни молодёжи, но и формирование у неё системы ценностных ориентаций", – сказал Полетаев.

Молодой человек XXI в. должен четко определить для себя приоритетные ценностные установки, тренды, которые помогут ему реализоваться в жизни, выстроить собственную ценностную планку, иерархическую лестницу предпочтений. Каждому необходимо реализовать личностный потенциал, имеющиеся способности, стать полноправным членом общества, здесь, не последнюю роль играет фактор, что, молодой человек ощущает себя частью социума.

С началом социально-экономических преобразований перед казахстанской молодежью встали новые задачи, решение которых требует от каждого молодого человека личностного миропонимания и следование им в своей жизни.

Тренд «Блестящее, качественное образование» - национальный проект казахстанского общества. Образование - высшая ценность, приоритет мировоззренческих установок молодого поколения, это и мотивационная и культурная составляющая социума, человеческий капитал, путь преодоления финансового и духовного кризиса.

Тренд «Креативная, мобильная личность» - успешная, динамичная, инновационная экономика Казахстана будет создана на основе воспитания креативных, мобильных личностей, способных генерировать и реализовывать новые компетентностные идеи, умеющих находить и принимать нестандартные решения, имеющих желание к творческой самореализации внутренних ресурсов человека, воплощение их в жизнедеятельности.

Тренд «Конкурентоспособная, профессиональная личность» - стратегическая задача государства. Данный тренд предполагает воспитание людей новой формации нацеленных на достижение успеха. В условиях рыночных отношений - профессионал в определенной области, высококонкурентоспособная личность, четко определяющая цель деятельности, умеющая прогнозировать варианты, умеющая выбирать наиболее рациональный и нравственно оправданный путь, способствующий развитию профессиональной и жизненной карьеры.

Тренд «Высокая информационная культура» - современный уровень овладения новыми информационными технологиями, умение человека систематизировать, анализировать, перерабатывать колоссальную информационную базу, доступную человеку XXI века, использование ее данных в морально - этическом аспекте для личностного и профессионального роста.

Тренд «Четкая жизненная стратегия» -целостное и многоаспектное образование необходимых компонентов в выстраивании мировоззренческих ориентиров индивида, включающей в себя: жизненное целеполагание основных ориентиров, выстраивание определенной жизненной концепции человека, наличие конкретных ценностных ориентаций, готовность к преодолению жизненных коллизий и трудностей, желание извлекать уроки из временных неудач и проявлять инициативу, адекватно оценивать результаты и т.д.

Тренд «Высокая компетентность»: в содержание данного тренда включены следующие аспекты: проблемно-практический - адекватное понимание ситуации каждым человеком, постановка и выполнение целей, задач, норм в определенной профессиональной области; смыслосодержательный - способность индивида содержательно реализовать жизненную стратегию, желание к непрерывному выявлению своих неограниченных возможностей для личностного роста; аксиологический - способность личности адекватно оценивать…