Ел болашағы рухани білімді маман туралы материал

БҚО әкімдігі білім басқармасының

«Батыс Қазақстан индустриалды колледжі» МКҚК

«Бекітемін»

Директордың ОТЖ

орынбасары

_____________Г.Кабулова

« ». .2019ж

Қазақстандық патриотизм, азаматтық тәрбие, құқықтық тәрбие бағыты бойынша әдістемелік дайындамасы

Тақырыбы:

«Ел болашағы –рухани білімді маман»

Өткізген: 225К топ жетекшісі

Қыдырбаеав М.С

о/ө шебері: Сундетов Н.Қ.

Орал қаласы, 2019-2020 оқу жылы

ХХІ ғасырдың жаһандану үрдісі мен ақпараттық қордың молдығынан қазіргі кезде өзгерістерге бейімделу кез келген маман иесіне аса қажетті саналады. Себебі тез арада жаңалықтарға құлағын түріп жүретін білікті және білгір мамандар ғана алға қарай жылжып, өсіп-өркендеп, соның есебінен мемлекетті де дамытуға үлестерін қоспақ.

Елбасымыз Н.Ә.Назарбаевтың бүгінгі таңда Қазақстан елінің дамуы мен өркендеуі, жаңа заман легінен қалыспай жүруі үшін жасап жатқан қадамдары мен реформалары заман талабынан туындағаны дау туғызбаса керек. Сол себепті өмірдің өзі талап етіп отырған ақпараттық жауынның астында қалып қоймай, қайта соның есебінен дамуды ойлап, алға қарай ұмтылу керек. «100 нақты қадам» атты негізді бағдарлама осы айтылғандардың талабынан туындаған дүние деп санаймыз. Ең бастысы, мықты мемлекетті құрып, тұрақтану үшін оның кәсібилік деңгейі өзгеге қарағанда артық болуы шарт. Ал мықты мемлекетті кәсіби біліктілігі жоғары, өз мүддесін өзгенің мүддесінен жоғары қоймайтын, ел аузында игі істерімен жақсы атын қалдыра білетін, алдына келген халықтың жанайқайын өз мұңындай жоқтай алатын, елдің мұң-мұқтажын толтыра алатын азаматтар қалайды. Тек осындай азаматтардың ғана мемлекет іргесінің қалану ісіне араласуына құқығы бар деп санаймыз. Тек сонда ғана мемлекет бірлігі мен ынтымақтастығы артып, заң бұзылмай, қоғам ілгерілейді. Осындай деңгейдегі кәсіби аппараттың, яғни азаматтардың тобын құру үшін мемлекеттік қызметке қабылдаудың алғышарттары мен ресімдерін жаңғырту яки жаңа сипатта өткізу қажет. Бұл саясаттың н

Ал төртінші қадамда «3+3 ФОРМУЛАСЫ БОЙЫНША мемлекеттік қызметке бірінші рет қабылданушылар үшін МІНДЕТТІ ТҮРДЕ СЫНАҚ МЕРЗІМІ (тиісінше үш айдан кейін және алты айдан кейін сәйкестілікті межелік бақылау)» делінген. Бұл екі қадам бір-бірімен тығыз байланыста. Нақтыласақ, бірінші кезең тестілеуден тұрады. Екінші кезең – адамның жеке қасиеттерін бағалаудан, ал үшінші кезең әңгімелесуден құралады. Бұл…