Менеджмент тақырыбына арналған презентация колледжге

Пән атауы

Экономика негіздері

Тақырып

Менеджмент

Сабақтың мақсаты

1 . Менеджментің мәнің,мақсатын айқындау

2 . Басқару жүйелерін көрсету

3 . Персоналды басқару принциптерін талдау

Жоспар

1. Менеджмент түсінігі

2. Басқару жүйелері

3. Персоналды басқару принциптері

4. Басқару функциялары

5. Әкімшілік басқару жүйесі

Менеджмент ұғымы

«Менеджмент» ағылшын сөзі оның түп төркіні гректің «манус», яғни «қол күші» деген сөзінен шығып, алғашқы кезде мал бағу саласында, ат тізгінін ұстау шеберлігін білдірген. Кейін бұл атақ адам қызметінің саласына ауысып, адамдарды басқарудың және ұйымдастырудың ғылыми, практикалық мәнін білдіретін болды .

Басқару өнері және басқару туралы ғылым адамдардың топ болып жұмыс істеу жағдайында және қоғамның үш саласында – саяси, экономикалық және сыртқы қауіптен қорғану кезінде қолданылған.

Басқару – бұл ұжымдағы адамдарға және жекеленген адамдарға, олардың бірлескен жұмыс процессінде мақсатты жүйелі ықпал ету.

Басқару процесстері басқарудың көптеген жүйелері мен салаларында жүзеге асады

саяси

экономикалық

рухани

әлеуметтік

Басқару жүйелері

Менеджмент құрылымы

Өндірістік

Инновациялық

Кадрлық

Стратегиялық

Менеджердің міндеттері

1. Басшы қызметкерлерді іріктеп, жұмысты жүйелеп бөліп, әрқайсысының міндеттерін анықтайды

2. Әрбір қызметкерлердің рөлін белгілеп, ұйымның құрылымын құрады

3. Еңбек ақы құрылымын анықтап, қызметкерлердің штаттық кестесін белгілейді

4. Жұмыс барысын бақылау арқылы мақтау немесе жазалау шараларын қолданады

5. Еңбек нәтижесіне байланысты жоғарылату, төмендету және жұмыстан босату шараларын қолданады

Менеджер осы аталған міндеттерді орындай отырып, басқару ісінде, адамдармен қарым-қатынаста өзінің аса бағалы қасиеттерін көрсете білуі керек

1. Кадрларды таңдау принципі .

2. Үздіксіздік принципі .

3. Кадрларды кәсіби және кәсіптік дамыту қағидаты

4. Ашық бәсекелестік принципі .

5. Өнімділікті тексеру арқылы кадрға деген сенімді біріктіру принципі .

6. Персоналмен жұмысты демократияландыру принципі .

7. Жүйелік жұмыс принципі .

8. Қазіргі заманғы экономикалық механизмнің шарттарына бейімделу принципі .

Персоналды басқару принциптері

Менеджменттің мақсаты

1. Е ңбек өнімділігін арттыру

2.Бәсекеге жарамдылық

3.Тұтынушыға бағдарлану

4. Е реже бойынша жұмыс істеу

Басқару функциялары

Жоспарлау

Ұйымдастыру

Басшылық ету

Бақылау

техникалық

коммерциялық

қаржылық

қорғау

есептік

әкімшілік