Өзгеріс не үшін керек коучинг жоспары педагогтерге

Қысқа мерзімді жоспар

Сабақтың тақырыбы: Өзгеріс не үшін керек?

Мектеп: Ш.Уалиханов атындағы негізгі орта мектебі

Күні: 22.10.2018

Мұғалімнің аты-жөні: Канатова Зирагуль Ерталиевна

Қатысқаны: 14 мұғалім

Тренинг мақсаты

Мұғалімдерге өз сабақтарына өзгеріс не үшін керектігі жөнінде ойларын қозғай отырып, Қазақстан Республикасы жалпы білім беру ұйымдары басшыларының біліктілігін арттыру курсының бағдарламасын таныстыру, өзгеріс тобын құру.

Табыс критерийлері

1.Бағдарлама идеясымен танысады;

2.Мұғалімдер өз еркімен өзгеріс тобына кіреді;

3.Өзгеріс тобы жасақталады;

АКТ қолдану

Таныстырылым

жоспар

Сабақтың жоспарланған кезеңдері

Жоспарланған жаттығулар

ресурстар

Басталуы

Жағымды психологиялық ахуал «Қозғалыстағы сурет»

Топқа бөлу: «Жағымды сөздер»

-Тұра ғой жаным!

-Сәлеметсіз бе?!

-Бүгін әдемі болып кетіпсің!

Ортасы

Топтық жұмыс:

1-топ «Қазіргі сабақтарды жоспарлауда туындайтын қиындықтар»

2- топ «ХХІ ғасыр оқушыларына нені үйретуіміз керек?»

3- топ «Өзгеріс не үшін керек?»

Кері байланыс сұрақтар арқылы алынады.

Топтар 3 минут ішінде тақырып бойынша ойларын флипчартқа түсіреді. Қорғайды.

Қазақстан Республикасы жалпы білім беру ұйымдары басшыларының біліктілігін арттыру курсының бағдарламасынан таныстырылым

Өзгеріс тобының мақсатымен, мектептің бір айлық даму жоспарымен таныстыру. Алынған басымдықтармен таныстыру.

Өзгеріс тобының мүшелерін анықтау. Рөлдерді өзара бөлісу.

Таныстырылым

МДЖ

Соңы

Рефлексия: Менің тренингтен кейінгі әсерім

Қандай ой пайда болды?

Не сезіндім?

Не ұнады?

Не қиын болды?

Қосымша ақпарат

Тренинг бойынша рефлексия

Тренинг мақсатына жетті ме?

Мұғалімдер не білді?

Аудиториядағы ахуал қандай болды?

Мен бүкіл уақыт ішінде үлгердім бе?

Мен жоспарыма қандай түзетулер енгіздім және неліктен?

Тренинг мақсатына жетті

Мұғалімдер өзгеріс не үшін керек екенін, 21 ғасыр оқушыларын қалай оқытуымыз керек екені, Кері байланыс түрлерін білді

Жағымды ахуал, ынтымақтастық болды

Толықтай үлгердім

психологиялық жаттығудан кейін кері байланыс сұрақтарын қойдым, Топтардың таныстырылымынан кейін «Екі жұлдыз, бір ұсыныс» арқылы бірін-бірі бағалауды қостым.

Қорытынды бағамдау

Тренингте қандай екі нәрсе табысты болды?

1. Мұғалімдердің проблемаларды анықтауда ашықтығы;

2. Мұғалімдердің өзгеріске ынталылығы;

Қандай екі нәрсе тренингті жақсарта алды?

1. «Қозғалыстағы сурет» тренингі жағымды ахуал туғызды;

2. Мұғалімдердің шынайы ой бөлісуі;