Педагогика пәні бойынша тест тапсырмалары жинағы

1 - Блок «Заңнаманы білу» бағыты Бір дұрыс жауабы бар тест тапсырмалары

1. Eңбек шарты жасалады

A) мәміле жағдайында ауызша нысанда B) QR кодын пайдалану арқылы электронды түрде C) тек мемлекеттік тілде үш данада D) жазбаша нысанда кемінде екі данада E) кез-келген нысанда және кез-келген тілде 2. Оқудан бос уақытта, денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесін

бұзбайтын жұмысты орындау үшін оқушылармен еңбек шартын жасасуға болады A) 6 жастан бастап B) 14 жастан бастап C) 11 жастан бастап D) 13 жастан бастап E) 16 жастан бастап 3. Жұмыскер жұмысқа кешігіп келген жағдайда, жұмыс беруші құқылы

A) тәртіптік жаза қолдану үшін жазбаша түрде түсініктеме талап етуге B) жұмыскердің бүл теріс қылығын ұжымдық жиналыста талқылауға C) қатаң сөгіс жариялаумен шектелуге D) сөгіс жариялаумен шектелуге E) еңбек шартын бұзуға 4. Жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және еңбек шарты

бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға A) жұмыскер B) тапсырыс алушы C) жұмыс беруші D) кәсіпкер E) орындаушы 5. Oн төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шартын жасасуға жол

берілмейді A) театрларда B) цирктерде C) өндірістік ұйымдарда D) концерт ұйымдарында E) кинематография ұйымдарында

6. Жұмыстан шеттетілген кезде жұмыскердің жалақысы

A) сақталады, бірақ уақытша жарамсыздыққа төлем жұмыс берушінің

есебінен төленбейді B) сақталады, бірақ ақшалай көмек кәсіподақтан беріледі C) елу пайызы төленеді D) сақталмайды және уақытша жарамсыздыққа төлем жұмыс берушінің

есебінен төленбейді E) сақталмайды, бірақ уақытша жарамсыздыққа төлем жұмыс берушінің

есебінен төленеді 7. Бірінші және екінші топтағы мүгедек жұмыскерлердің жұмыс уақытының

ұзақтығы A) аптасына 36 сағаттан аспау керек B) аптасына 24 сағаттан аспау керек C) аптасына 30 сағаттан аспау керек D) аптасына 32 сағаттан аспау керек E) аптасына 35 сағаттан аспау керек 8. Tүнгі уақыттағы жұмысқа жіберілмейді

A) мүгедек жұмыскерлер B) он алты жасқа толмаған мүгедек баланы асырап отырған ата-аналар C) жеті жасқа толмаған балалары бар әйелдер D) екі және одан көп баласы бар әйелдер E) он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлер және жұмыс берушіге жүктілігі

туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер 9. Cынақ мерзімі көрсетілген уақыттан аспауы тиіс

A) төрт айдан B) үш айдан C) бес айдан D) екі айдан E) бір айдан 10. Kәмелетке толмағандардың қатысуымен білім беру, тәрбиелеу және

дамыту саласындағы ұйымдарға жұмысқа орналастыруға жол берілмейді A) шылым шегуге құмар тұлғалар B) денсаулыққа қасақана зиян келтіргені үшін қылмыстық қудалауда

жүрген немесе қудалауда болған тұлғалар C) еңбек кітапшасында тәртіпке байланысты жазалар туралы жазбалар

бар тұлғалар D) әкімшілік жауапкершілікке тартылған тұлғалар E) алдыңғы жұмыстан теріс мінездемесы бар тұлғалар 11. Зейнеткерлік жасқа толған, кәсіби және біліктілік деңгейі жоғары

жұмыскермен оның еңбекке қабілеттілігі ескеріле отырып, еңбек шарты A) екі жылға ұзартылады B) алты айға ұзартылады C) жыл сайын ұзартылуы мүмкін D) үш жылға ұзартылады E) бір жылға ұзартылады

12. Eңбек жағдайлары өзгерген кезде жүзеге асырылады

A) жаңа еңбек шарты жасалады B) бұл туралы ақпарат үш күн бұрын хабарланады C) еңбек шартына тиісті толықтырулар мен өзгерістер енгізіледі D) бұл туралы ақпарат жеті күн бұрын хабарланады E) еңбек шарты өзгермейді 13. Біліктілігінің жеткіліксіздігіне байланысты атқаратын лауазымына немесе

орындайтын жұмысына сәйкес келмеген жұмыскермен еңбек шартын бұзудың негізі болады A) кадр бөлімінің шешімі B) аттестаттау комиссиясының шешімі C) кәсіподақтын шешімі D) жұмыс берушінің шешімі E) жұмыскердің өтініші 14. Жұмыс уақытына жатпайды

A) жұмыс орнында күту B) тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс C) тапсырма, құралдар алу D) құжаттармен танысу E) дайын шикізаттарды тапсыру 15. Жұмыскер жазбаша түсініктеме бермегенде жұмыс беруші тиісті актпен

тәртіптік жазаны қолданады A) екі жұмыс күні өткеннен кейін B) он жұмыс күні өткеннен кейін C) бес жұмыс күні өткеннен кейін D) үш жұмыс күні өткеннен кейін E) жеті жұмыс күні өткеннен кейін 16. Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне сәйкес, жұмыс уақытының

қалыпты ұзақтылығы аптасына A) 38 сағаттан аспауы тиіс B) 40 сағаттан аспауы тиіс C) 39 сағаттан аспауы тиіс D) 24 сағатан аспауы тиіс E) 36 сағаттан аспауы тиіс 17. Демалыс және мереке күндері жұмыс істеуге жол беріледі

A) жұмыс берушінің бұйрығы негізінде B) жұмыскердің жазбаша келісімі және жұмыс берушінің актісін шығару

талап етіледі C) рәсімдеу міндетті емес D) жұмыс берушінің ауызша сұрауы бойынша E) тек қана жұмыскердің жазбаша келісімі болса

18. Бірінші және екінші топтағы мүгедектердің жыл сайынғы ақы төленетін

қосымша еңбек демалысының ұзақтығы A) күнтізбелік он күн B) күнтізбелік он екі күн C) күнтізбелік үш күн D) күнтізбелік жеті күн E) күнтізбелік алты күн 19. Демалыс беру, ауыстыру және жыл сайынғы ақы төленетін еңбек

демалысынан кері шақыртып алу рәсімделеді A) демалыс кестесімен B) жұмыскердің жазбаша келісімімен C) рәсімделмейді D) жұмыс берушінің актісімен E) екі жақтың келісімімен 20. Iшкі еңбек тәртіптемесі бекітіледі

A) қауіпсіздікке жауапты тұлғамен B) кәсіподақтын жалпы жиналысымен C) жұмыскерлермен D) жұмыс берушімен E) қадр қызметінің басшысымен

21. Балалық шақ терминінің анықтамасы, оның құқықтық мәртебесі

A) балалар бақшасында тәрбиеленетін балалардың құқықтық жағдайы B) жалпы мектепте білім алатын оқушылардың құқықтық жағдайы C) өтпелі кезең жасындағы жасөспірімдердің құқықтық жағдайы D) кәмелетке толмаған тұлғалардың құқықтық жай-күйі E) бастауыш сыныптарда оқитын балалардың құқықтық жағдайы 22. Бала (балалар) – заң бойынша нақты айқындалған жас мөлшері

A) жиырма бес жасқа (кәмелетке) толмаған адам B) жиырма жасқа (кәмелетке) толмаған адам C) он сегіз жасқа (кәмелетке) толмаған адам D) он жеті жасқа (кәмелетке) толмаған адам E) он тоғыз жасқа (кәмелетке) толмаған адам 23. Қазақстан Республикасының баланың құқықтарына қатысты заңнама

A) тек қана ҚР бала құқықтарын қорғау саласындағы өзге де нормативтiк

құқықтық актілерден тұрады B) халықаралық конвенциялардың нормаларына негізделген C) өркениетті дамыған мемлекеттердің заңнамаларына негізделген D) тек ҚР Конституциясына ғана негізделген E) ҚР Конституциясына негізделеді және ҚР бала құқықтарын қорғау

саласындағы өзге де нормативтiк құқықтық актілерiнен тұрады 24. Баланың өмiрiне немесе денсаулығына қауiп төнгендiгi туралы өздеріне

белгiлi болған мемлекеттік органдар мен ұйымдардың лауазымды адамдары және өзге де азаматтар бұл туралы баланың нақты тұратын жерi бойынша A) хабарлауға мiндеттi B) хабарлауға немесе хабарламауға құқығы бар C) хабарлауға ерікті D) хабарлауға құқығы бар E) хабарлауға міндетті емес 25. Баланың құқықтарын шектеуге тыйым салу

A) халықаралық конвенцияларда белгіленген жағдайларды қоспағанда,

баланың құқықтарын шектеуге болмайды B) баланың құқықтарын шектеуге қатысты мәселемен тек қана Парламент

айналысады C) БҰҰ арнайы қарарларында ғана баланың құқықтарын шектеуге жол

беріледі D) баланың құқықтарын шектеуге мүлдем заңмен тыйым салынған E) бекітілген жағдайларды қоспағанда, баланың құқықтарын шектеуге

болмайды