Жас келсе, іске! Жас мамандарға арналған жұмыс материалы
Sheber Education·24 Маусым·Қаралды:95Жүктелді:0
Жеті беттен тұратын материал жас мамандарға қолдау көрсетуге және ұжымда жағымды психологиялық ахуал қалыптастыруға бағытталған. Онда қарым-қатынас, өзін тану және тұлғаның адами көзқарасын анықтау мәселелері қамтылған.
Материал жүктеу үшін жазылым қажет
Алдын ала көру
Сатып алмас бұрын бірнеше бетін көре аласыз. Толық нұсқасы жүктегенде — жазусыз, сызықсыз.
Материалдан үзінді
«Жетібай ауылының №4 орта мектебі»КММ
Психологиялық тренинг
Тақырыбы: «Жас келсе, іске!»
Мектеп психологы: Жолдас Ақмарал
2019-2020 оқу жылы
Мақсаты: Жас мамандарға көмек көрсету және ұжымда жағымды психологиялық ахуал қалыптастыру. «Айналамыздағы адамдармен қарым-қатынасымыз қандай, олар кімдер, біз кімбіз, өзімізді өзіміз танимыз ба?» – деген сұрақтарға жауап іздеп, тұлғаның адами көзқарасын анықтау.
Көрнекілігі: Нақыл сөздер, шар, таратпа сандар.
Нақылсөздер: «Жаскелсеіске», «Жасмаман! Әрбір бала – біржұлдыз. Жарқырауынакөмектес!»
Психолог: – Құрметтіұстаздар!
Өзқызметтерінаянбай, алаңсызжүргізуінеұшқыр ой, алғырзейін, ашықкөз, ояукөкіреккерекекенідаусыз. Сергекқимылмен, ширақоймен, сезімталжүрекпенадалеңбекететінолардыңзерделеріндегіойларынантүйіналу. Бүгінгімақсат: айналамыздағыадамдарымызбенқарым – қатынасымызқандай, оларкімдер, бізкімбіз, өзіміздіөзімізтанимыз ба? – дегенсұрақтарғажауапіздеп, тұлғаныңадамикөзқарасынанықтау.
Мектебіміздіңқоғамдықөмірінде де алатынорны, атқаратынрөліөзмәніндегіжасмамандардыңауызбіршілігінтудыру, көппенжұмысістейбілудіңмаңыздылығын, ерекшелігінтағы да айқындайтүсуболды.
Ендешетренингіміздібастамасбұрын, біз тренинг ережесіментанысайық.
Тренинг ережесі:
Өзойынашықайту
Өзгелердіңпікірінқұрметтеу;
Белсендіәрекетету;
Шынайылық;
Топтасыпжұмысжасау.
Ал, ендісіздергесәттіліктілейотырып, тренингіміздібастаймыз.
1.Танысу жаттығуы:
Қатысушыларшеңбербойыментұрады. Психолог қатысушылардыңбарлығынасандаржазылғанқимақағазтаратады.
Нұсқау: Қимақағаздажазылғансандардыәрқатысушыөзөміріменбайланыстырыпайтукерек.
2.Жағдаят шешу.
1-жағдаят. Оқушысабақүстіндесебепсізкүлебереді, мұғалімніңескертуінеқұлақаспайды: Мұғалімніңіс-әрекетіқандай болу керек?
2-жағдаят. Оқушымұғалімге: «Мен бұлоқушыменбіргеотырғымкелмейді. Оныңсебебінсізгеайтаалмаймын». Мұғалімніңжауабықандай?
3-жағдаят. Сыныпқасізкірдіңіз. Оқушыларсіздіелемей, қағазданұшақжасап, бір-бірінелақтырыпжатыр. Сіздіңәрекетіңіз, қалайтынышталдырасыз?
4-жағдаят. Сізжаңасабақтүсіндіріпжатырсыз, біроқушысізгесабақтүсіндіругемұршабермейді. Сізоқушығатынышотырдедіңіз, оқушытыңдамады. Не істеукерек?
Оқушыныңоқудағыжетістіктерінекөңілітолмайды, өзініңикемділігіненкүмәнданады, оқуматериалынтүсініп, игеріпалатындығынакөзіжетпейді, олмұғалімге: «Сізқалайойлайсыз, мен қашан да болсынсыныптастарымнанқалмайжақсыүлгеріп, оқып кете аламын ба?» – дейді. Сіздіңжауабыңыз?
Жауаптар
1) Сеніңикемділігіңөтежақсы, мен сағанүлкенсенімартамын.
2) Қане, отырыпәңгімелесіп, мәселенішешейік.
3) Әрине, бұлтуралы сен күмәнданбасаң да болады.
5-жағдаят. Сабаққакіругеқоңыраусоғылды. 8-ші сыныпоқушыларыкабинеттіңалдындаоқытушыныкүтіптұр. Кабинет жабық. Оқытушыкеліп, кілтпенесіктіашайындесе, кілттіңорнықағазбенбітелген. Оқытушыоқушыларғакүмәндікөзқараспенқарапшығып: «Бұлкімніңісі, осылайшасабаққакедергіжасайындедіңдерме?» – депөзініңнаразыкөңілінбілдірді. Оқушыларсасыпқалды, қарсыласайындепеді, оқытушытыңдамайоданәрідауыскөтеріпкінәлайберді. Осы сәттедиректордыңшаруашылықісіжөніндегіорынбасарыкеліп: «Кешіріңізсәлкешігіпқалдым. Мен сізгебасқа кабинет ашыпберейін, себебібұл кабинет сырланғанеді, бөгдеадамкірмеуіүшін мен кілторнынәдейіқағазбенбітепедім» – деді.
Сұрақтар:
1) Неліктеншиеленіспайдаболды?
2) Шиеленістіболдырмауғаболатын ба еді?
3) Осындайжағдаяттардыңдұрысшешімін табу үшін, оқытушықандайсапалардыигеру керек?
4) Бұлжағдайдасіздіңәрекетіңіз?
6-жағдаят. Мұғалім математика пәніндеоқушыларғатапсырмаберді. Бұлтапсырманыңөзіндікерекшелігі бар еді. Мұғалімніңтүсінігібойынша балаларбұлерекшеліктітаппай, қатешығарғансияқтыболды.
– Кімніңжауабы 27-ге теңболды? – депсұрадыол. Сонда үшоқушықолкөтерді. Олар: Айгүл, АрманжәнеТалғатеді. АрманалдындаотырғанТалғаттыңқолынтартыпқалды, бұнымұғалімненбасқаешкімбайқамады. Ал балалар осы үшеуінекүлді. Сонда Талғаттұрыптапсырманытақтағажазып, өзойындәлелдеді.
Мұғалімүшбалағақандайбағақоюкерек?
7жағдаят. Еңбексабағыбасталды. Бүгінбалаларойыншықжасауларыкерекеді. Мұғалімолардыңзаттарынтүгендегендебірнешеоқушыныңқұралдарыжоқболыпшықты. Заттарытүгелбалалардымұғаліммадақтап, заттарытүгелеместергеескертужасады да жаңасабақтытүсіндірді. Балаларжұмысқакірісті. Бірақзаттарыжоқтарыешжұмыссызотырды, себебіоларғақалғандарыешнәрсебермеді. Мұғалімосындайжағдайда не істеуікерек?
III. «Сандарменойын» жаттығуы.
Мақсаты: Ұжымментығызқарым-қатынасжасаужәнекөңіл-күйлерінкөтерумақсатында ойнатылады.
Нұсқау: Қатысушыларшеңбербойыменотырады. 1-ден 50-ге дейінсандардыатаукерек. Бірақ, 3 және 7 санынакелгенқатысушысандыатамай, үнсізшапалақпенбілдіреді. Осылайшаойынжалғасабереді. 50-ге дейіншатаспайсанауымызкерек. Шатасқанқатысушысолжерденойынды
тоқтатады.
IV. «Тілек шамы» жаттығуы.
Сабаққа арналған ойындар
Жазылымдар
Өзіңізге ыңғайлы жазылымды таңдаңыз
1 күн
BASIC
5 ЖИ / күн
Жасанды интеллект арқылы презентация, тест құрастыру мүмкіндігі
17 Құралдар / күн
Рефлексия, кері байланыс, таймер, топқа бөлу т.б инстурменттерге доступ
5 Материал / күн
Сайттағы 106мың материалға доступ.Кез-келген файлды жүктеп алу.
15 Ойындар / күн
Жазылым бойынша ойын жасау лимиті.
1 ай
BASIC
50 ЖИ / ай
Жасанды интеллект арқылы презентация, тест құрастыру мүмкіндігі
22 Құралдар / ай
Рефлексия, кері байланыс, таймер, топқа бөлу т.б инстурменттерге доступ
100 Материал / ай
Сайттағы 106мың материалға доступ.Кез-келген файлды жүктеп алу.
100 Ойындар / ай
Жазылым бойынша ойын жасау лимиті.

